GROUP THAILANDPEOPLE BEHIND THE POSSIBILITIES.
รู้จัก ANC จากมุมของคนทำงาน ผ่านบทบาทที่ประสานกัน การเรียนรู้ และชีวิตของทีม ก่อนก้าวเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของเรา
ค้นหาบทบาทของคุณ
รู้จักสิ่งที่ทีม ANC ยึดถือ ตั้งแต่ DNA และวัฒนธรรมองค์กร ไปจนถึงการเป็นผู้นำและวิธีแก้ปัญหาในการทำงาน
ทีมเดียวกัน ระบบเดียวกัน เป้าหมายเดียวกัน
รับผิดชอบงาน ใส่ใจลูกค้า ใช้ข้อมูล และเรียนรู้ร่วมกัน
ผู้นำสร้างทั้งผลลัพธ์ ระบบ และคนรุ่นต่อไป
เข้าใจปัญหา แก้ที่สาเหตุ และพัฒนาเป็นระบบที่ทุกคนใช้ต่อได้
จากการเลือกสินค้า จนถึงการดูแลพัสดุที่กลับมา ทุกบทบาทรับช่วงงานและข้อมูลต่อกัน นี่คือภาพการทำงานครบวงจรที่นำเสนอใน Company Profile
จัดซื้อ
เลือกสินค้า ตรวจคุณภาพและราคา จัดทำรายการสั่งซื้อ และติดตามการส่งมอบ
สโตร์ / รับเข้า
ตรวจสินค้าและเอกสารรับเข้า ลงข้อมูลในระบบ และจัดพื้นที่เก็บสินค้า
ไลฟ์และคอนเทนต์
ศึกษาผลิตภัณฑ์ เตรียมอุปกรณ์ สคริปต์ และวางแผนการขายผ่านไลฟ์
Ads Commerce
วางแผนสื่อและโฆษณาผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์ วิเคราะห์และพัฒนาผลงาน
Admin / Sales & Service
ให้ข้อมูลสินค้า แนะนำการเลือกซื้อ รับออร์เดอร์ และประสานบริการหลังการขาย
สต๊อก / แพ็ก
เตรียมสินค้าให้ตรงออร์เดอร์ ตรวจความถูกต้อง และแพ็กก่อนส่งต่อ
COD / ตรวจสอบ
ตรวจสอบและเก็บข้อมูลลูกค้าและพัสดุก่อนส่ง หรือรับพัสดุตีกลับ
ประสานขนส่ง / ลงระบบ
รับส่งพัสดุ ลงข้อมูลในระบบ และประสานผู้ให้บริการขนส่ง
COD / พัสดุตีกลับ
รับพัสดุที่ส่งกลับ เก็บข้อมูล และแยกประเภทเพื่อประสานงานต่อ
สโตร์ / คืนเข้าระบบ
รับพัสดุตีกลับ ตรวจสภาพ และปรับข้อมูลสินค้าในระบบตามขั้นตอน
39 กล่องหลัก · เลือกลักษณะงานย่อยภายในกล่อง พื้นที่ที่เลือกจะแนบไปกับใบสมัคร
เลือกระดับ L1–L5 ตามขอบเขตความรับผิดชอบที่สนใจ แต่ละตำแหน่งแสดงครั้งเดียวต่อระดับ โดยรวมขั้นย่อยของงานเดียวกันแล้ว
| ระดับ / สายงาน | Ads Commerceโฆษณาออนไลน์และช่องทาง Marketplace | Telesaleการขายทางโทรศัพท์และดูแลลูกค้าต่อเนื่อง | Liveไลฟ์สด เตรียมไลฟ์ และสื่อสำหรับการไลฟ์ | Adminตอบแชท ประสานคำสั่งซื้อ และดูแลลูกค้า | Marketingแบรนด์ คอนเทนต์ และงานพัฒนาสินค้า | คลัง / จัดส่งรับเข้า สต๊อก หยิบ ตรวจ แพ็ค และรับคืน | จัดซื้อจัดหาสินค้า เปรียบเทียบข้อเสนอ และติดตามการส่งมอบ | ITIT Support ระบบงาน ข้อมูล และการพัฒนา AI | บัญชี / เลขาฯข้อมูลบัญชี เอกสาร และงานเลขานุการ | HRสรรหา พัฒนา และบริหารงานบุคลากร | กลยุทธ์ / Productพัฒนาผลิตภัณฑ์และเชื่อมแผนงานข้ามฝ่าย |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
L5ผู้บริหารสายงาน ดูแลหลายสายงานได้ | |||||||||||
L4ผู้จัดการฝ่าย ดูแลสายงานได้ | — | — | — | — | |||||||
L3หัวหน้าทีม ดูแลทีมได้ | — | — | — | ||||||||
L2พนักงานอาวุโส ดูแลเพื่อนได้ | — | — | — | ||||||||
L1พนักงานปฏิบัติการ ดูแลตัวเองได้ | — | — | — | — | |||||||
ดูแลตัวเองได้
รูปแบบงานและสัญญาพิจารณาแยกจากระดับพนักงาน
OUR WORKPLACE
Company Profile แสดงพื้นที่จัดเก็บและแพ็กสินค้า ห้องไลฟ์ พื้นที่ Admin สำนักงาน และห้องประชุม สะท้อนการทำงานที่เชื่อมหลายทักษะไว้ด้วยกัน
สำนักงาน 4 สาขาในเอกสารอยู่ในอำนาจเจริญ สมุทรสาคร และกรุงเทพมหานคร
ดูภาพและข้อมูลของแต่ละสาขาANC มีทั้งช่วงเวลาที่เรียนรู้ ลงมือทำ และใช้เวลาร่วมกัน ภาพจาก Company Profile ช่วยให้เห็นผู้คนและบรรยากาศที่อยู่เบื้องหลังบริษัท
การเรียนรู้การตลาดดิจิทัลและแลกเปลี่ยนกับทีม Facebook Ads
บรรยากาศการประชุม เรียนรู้สินค้า และแลกเปลี่ยนมุมมองในทีม
กิจกรรมกีฬาและช่วงเวลาที่ได้รู้จักกันนอกงานประจำ
ภาพทริปและกิจกรรมร่วมกันที่บริษัทบันทึกไว้
กิจกรรมแบ่งปันสิ่งของและทำประโยชน์ร่วมกับชุมชน
การพบปะ แสดงความยินดี และกิจกรรมของทีมในพื้นที่ทำงาน
ภาพกิจกรรมใน Company Profile · กิจกรรมและรูปแบบการดูแลทีมอาจแตกต่างกันในแต่ละช่วงเวลา
เอกสารบันทึกการร่วมแสดงความยินดี การให้รางวัล การพบปะในโอกาสต่าง ๆ และการเรียนรู้ร่วมกับผู้คนในอุตสาหกรรม สะท้อนความสำคัญของทั้งผลงานและความสัมพันธ์ในทีม
รายละเอียดค่าตอบแทน สวัสดิการ และการพัฒนาสำหรับแต่ละตำแหน่ง สามารถสอบถามในขั้นตอนพูดคุยกับบริษัท
YOUR NEXT CHAPTER
ถ้าคุณพร้อมเรียนรู้ ลงมือทำ และเติบโตไปกับทีม เลือกสายงาน กรอกข้อมูล และแนบ CV เพื่อให้ทีม ANC ได้รู้จักคุณ
แบบทดสอบตรรกะและการคิดวิเคราะห์
การคำนวณ · แบบรูปของจำนวน · การคิดเชิงภาพ
แบบประเมินเป็นขั้นตอนเพิ่มเติมเมื่อฝ่าย Recruitment แจ้ง ไม่ใช่เงื่อนไขก่อนส่งใบสมัคร